关于人力资源助理考试（人力资源管理师考试介绍） 的知识大家了解吗？以下就是小编整理的关于人力资源助理考试（人力资源管理师考试介绍） 的介绍，希望可以给到大家一些参考，一起来了解下吧！
人力资源助理考试(人力资源经理考试入门)
一、人力资源经理报名条件
(资料图片)
目前人力资源经理分为三个级别:助理人力资源经理(初级)、人力资源经理(中级)、高级人力资源经理(高级)。
助理人力资源经理:
凡从事经济专业工作，具有国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高、技校，下同)及以上学历的人员，均可报名参加初级人力资源经理考试。
中级人力资源经理:
符合下列条件之一者，可报名参加中级人力资源经理考试:
(1)高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年。
(2)具有大学专科学历，从事相关专业工作满6年。
(3)具有大学本科学历或大学本科毕业，从事相关专业工作满4年。
(四)取得第二学士学位或者研究生班毕业，从事相关专业工作满2年。
(5)取得硕士学位，从事相关专业工作满一年。
(6)具有博士学位。
高级人力资源经理:
(一)具有大学专科学历，取得中级人力资源经理资格后，从事职务相关工作满10年。
(二)具有硕士学位，或者具有第二学士学位或者研究生班、优优资源网或者高等院校学士学位或者学士学位，取得中级人力资源经理资格后，从事职务相关工作满5年。
(三)具有博士学位，取得中级资源管理师资格，从事职务相关工作满2年。
二、人力资源经理考试科目
人力资源经理考试的考试内容主要涵盖经济基础知识和专业知识与实务(人力资源管理)两个科目。考试题型采用选择题形式，包括单项选择题和多项选择题，包括案例分析题。
两科都是140分，合格线84分。
看看下面这张图。
这里，我来说说人力资源的层次(重点)。
人力资源部门分为四级。
人力资源经理是指取得国家职业资格证书，从事人力资源规划、 *** 与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法律事务等工作的管理人员。人力资源经理分为四级，即四级企业人力资源经理(中级国家职业资格)、三级企业人力资源经理(高级国家职业资格)、二级企业人力资源经理(国家职业资格 *** )、一级企业人力资源经理(高级国家职业资格 *** )。
对了，怎么报HR(这里是让 *** 在合适的时间卖课)
(1)在人力资源和社会保障局职业技能鉴定所或 *** 机构报名(考试前两个月)
(2)职业技能鉴定机构对报名条件进行审核。
(3)三、考试通过后，缴纳考试费，领取准考证(考试前一周)
(4)参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排(5月、11月第三周)
(5)考试结束后，三至四个月内通知考试结果并颁发证书(一般在下次考试前一个月，一次考试不及格可补考)。
