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绝对剩余价值(什么是剩余价值)
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事业单位为您带来经济知识《论剩余价值生产的两种基本方法》,希望能帮助考生顺利备考事业单位。
1.什么是剩余价值?
剩余价值剩余价值是雇佣工人创造的价值中,被资本家无偿占有的超过劳动力价值的部分。它是雇佣工人剩余劳动的凝结,反映了资本家和雇佣工人之间的剥削和被剥削的关系。
假设雇佣工人的工作日是每天8小时。这个劳动过程分为两部分,一部分用于再生产劳动(工资)价值,即必要劳动时间(假设4小时);另一部分用于免费为资本家生产剩余价值,即剩余劳动时间(假定4小时)。
生产剩余价值的两种基本方法
背景:资本主义条件下,必然有剥削。可以用前面剩余价值的例子,雇佣工人每天工作8小时(工作日),4小时作为劳动价值(工资),4小时剩余价值。这是最基本的案例前提,以后所有的案例描述都是基于这个案例。
1.绝对剩余价值:绝对剩余价值是指在必要劳动时间不变的情况下,由于工作日延长而产生的剩余价值。
例如,如果必要劳动时间不变,即4小时,通过延长劳动时间(从以前的8小时延长到12小时),那么剩余劳动时间将从以前的4小时变为8小时,资本家此时将获得更多的剩余价值;
此外,资本家可以通过提高劳动强度来榨取剩余价值。增加劳动强度意味着劳动者在同样的工作时间内花费更多的劳动,实际上相当于延长了工作日。
2.相对剩余价值:相对剩余价值是指在工作日长度不变的情况下,通过缩短必要劳动时间来延长剩余劳动时间的剩余价值。
例如,如果工作日时间不变,即8小时工作时间不变,通过缩短必要劳动时间(从以前的4小时增加到2小时),那么剩余劳动时间将从以前的4小时增加到6小时,资本家将获得更多的剩余价值。